Szpital Uniwersytecki z prestiżową nagrodą za zarządzanie w ochronie zdrowia


Barbara Bulanowska, dyrektor Szpitala Uniwersyteckiego w Krakowie, została laureatką konkursu „Lider Ochrony Zdrowia”. Nagrodę Srebrnego Lidera za „Wprowadzenie innowacyjnego w skali kraju systemu zarządzania szpitalem” wręczono podczas uroczystej gali w siedzibie Narodowej Orkiestry Symfonicznej Polskiego Radia w Katowicach.

 

Celem Konkursu, organizowanego przez czasopismo Ogólnopolski System Ochrony Zdrowia, jest poszukiwanie i nagradzanie najcenniejszych inicjatyw oraz postaw w ochronie zdrowia. Prestiż i rangę na rynku konkurs zawdzięcza obiektywnej i otwartej formule.

13 laureatów w 4 kategoriach wybiera 25-osobowa niezależna kapituła złożona z autorytetów branży medycznej i opieki zdrowotnej. W tym roku wnioski oceniali m.in.: prof. Alicja Chybicka, prof. Andrzej Górski, prof. Henryk Skarżyński oraz Urszula Jaworska.

W kategorii „Skuteczne zarządzanie i innowacyjne pomysły”, w której nagrodzono dyrektor Barbarę Bulanowską, eksperci szukali „placówek, które dzięki sprawnym menedżerom osiągają doskonale wyniki finansowe, wyróżniają się jakością na tle innych, a dzięki temu świadczą pacjentom usługi na wysokim poziomie”. Zwracali też uwagę na menadżerów, których „wiedza i doświadczenie, intuicja oraz wyjątkowy zmysł w zakresie planowania, organizowania i kierowania pozwalają poprowadzić placówkę w dobrym kierunku, zadbać o komfort leczenia oraz warunki pracy”.

Komentując przyznanie nagrody, dyr. Bulanowska powiedziała: Statuetka „Lidera Ochrony Zdrowia” to dla mnie potwierdzenie, że oparty na wzajemnym szacunku oraz nastawiony na współpracę sposób kierowania sprawdza się, a wprowadzane w szpitalu zmiany są zauważalne, doceniane przez profesjonalistów, a przede wszystkim służą pracownikom i pacjentom. Klasyk zarządzania, Peter Drucker, stwierdził, że „jedyną stałą rzeczą w organizacji jest zmiana”. Ze swojej strony dopowiedziałabym, że trzeba tą zmianą jeszcze mądrze zarządzać i mieć z kim to robić. Ja mam. Współpracuję ze świetnym zespołem zarówno klinicystów, naukowców, badaczy, jak i specjalistów z zakresu organizacji i zarządzania. To właśnie dzięki nieustannej pasji do robienia czegoś lepiej, rozwoju i tworzenia, dzięki chęci wspólnej dyskusji, słuchania siebie nawzajem, wreszcie dzięki miłości do medycyny i dumy z pomagania innym, możemy razem cieszyć się z efektów tego, co robimy – skomentowała dyrektor Barbara Bulanowska




Powrót